Harvard Deusto Management & Innovations

HARVARD DEUSTO MANAGEMENT & INNOVATION es una publicación que aporta información práctica y útil sobre las principales áreas del management, con especial atención al impacto de la innovación en la gestión empresarial. Combina información breve y orientada a la acción con artículos que tratan en profundidad, y desde distintas perspectivas, temas de especial interés para el lector de la mano de autores de renombre, cuya aportación se une al análisis de casos de éxito empresarial.

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El poder de las pymes

MANAGEMENT

INNOVACIÓN

LA ENCRUCIJADA HIBRIDA: (RE)PENSANDO LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR • El 'smart working' es una filosofía de gestión en la que la organización y el empleado acuerdan formas flexibles de trabajo para conseguir los mejores resultados, poniendo el foco en la productividad y el bienestar para todas las partes. Este nuevo modelo de trabajo híbrido tiene que considerar y replantear aspectos clave de la empresa como la cultura, la estructura organizativa, el trabajo por procesos y proyectos, el liderazgo de los equipos y la manera de gestionar el tiempo de los profesionales que trabajan

EL PODER DE LAS PYMES

NUEVO LIDERAZGO EN LA EMPRESA FAMILIAR • ¿Qué desafíos plantea la dirección de empresas familiares en entornos globales y cambiantes como el actual? ¿Cómo debe ser el liderazgo de este tipo de compañías?

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN PYMES FAMILIARES COMO ESPACIO DE APRENDIZAJE • Las estructuras de gobierno son consideradas un elemento clave en la empresa familiar para lograr resultados a largo plazo, desarrollar ventajas competitivas y conseguir ser sostenibles en el tiempo. Pero, a pesar de ser consideradas importantes, muchas empresas familiares son reacias a implementarlas. ¿Qué beneficios puede aportar constituir un Consejo de Administración?

CUATRO CLAVES PARA TRANSFORMAR UNA PYME EN UN CAMPEÓN OCULTO • Probablemente, los nombres de Gallagher, Plansee, De La Rue o Hidral no te digan nada. Sin embargo, la facturación anual de cada una de estas empresas se cuenta en decenas o cientos de millones de euros. Son ejemplos de lo que se conoce como “campeones ocultos”, firmas de tamaño medio capaces de alcanzar una posición dominante en un nicho de mercado. ¿Cuáles son los secretos de su éxito? Quizá tu empresa pueda llegar a ser un campeón oculto y no eres consciente de ello

CASO ETIQUETAS MACHO: CULTURA Y PROPÓSITO EN LA PYME • A través de la experiencia de esta compañía, se pretende entender el concepto de propósito y conocer cuáles son los fundamentos del mismo en las organizaciones. ¿Cómo conseguir una cultura y objetivos empresariales que miren más allá de los resultados económicos? ¿Qué medios se pueden emplear para llevar a la práctica el propósito de una compañía? En Etiquetas Macho, la gestión de personas es lo que marca la diferencia

LA NECESIDAD DE SUPERARSE PARA SOBREVIVIR

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¿NUNCA EL TIEMPO ES PERDIDO? • Una estructura sana de formas de trabajo, o quizá, mejor dicho, de procesos y rituales, es el fundamento sobre el que construir las mejoras de utilización más eficaz del tiempo. En este artículo te explicamos cinco pasos imprescindibles para mejorar la gestión eficiente del tiempo en compañías.